会社方針/代表メッセージCONCEPT
会社方針
2006年をピークに日本は人口減少時代に突入
日本はこれから縮小しようとしています。
同時に、これから本格的なグローバル化の波が日本列島を飲み込もうとしています。
こんな時代を迎えて、日本の中小企業は社員に何を求めていかねばならないのか。
2006年までとは違う”何”を求めていかねばならないのか。
減り行く日本人．．．
減り行く労働力人口．．．
減り行く社員．．．
これからは、組織力や社員さん一人の重みが加速度的に増します。
新たな戦略的発想で、組織や社員さんの生産性・付加価値を上げる方法を見つけ出さねばなりません。
組織も人も、”柔らかくて強い筋肉” を持ち、水のように柔軟で力強く
2006年を境に、時代はひっそりと変わり始めました。
時代が変わり始めたのであれば、同じように組織と人（会社、社長、社員）も変わらねばなりません。
私たちは、組織と人が柔らかくて強い筋肉を持ち、水のように柔軟で力強くなり、時代の変化をたくましく乗り超えることができるよう、人事労務・組織・採用・情報面で全力でサポートします。
代表メッセージ
私たちの使命として、会社の人事労務・組織・採用・情報に関し、あらかじめ事前にリスクを予見し、積極的に対策をご提案して参りました。また、事が起これば、会社の立場からトラブル・マネジメントに最善を尽くして参りました。
事前のリスク対策や事後のトラブル対策に際しては、コンプライアンスの範囲で経営に少しでもメリットのある法解釈を積極的かつ戦略的に行って参りました。
私たちは、御社が時代の変化をたくましく乗り超えることができる ”柔らかくて強い会社” になるよう、頼もしい社外参謀・外部ブレーンを目指しております。
